そろそろ潮時かもしれない。

会社内での疎外感がハンパねぇ。

零細企業ですが、一応 幹部と言われるポジションに居るのですが、上司からの はぶられ方がハンパねぇ。
その雰囲気を当然 部下も感じてる訳で、部下からも信頼が薄い。

会長からは、それなりの信用は有ると思うのだが、雇われの腰掛け社長からはウザがられているのは間違いない。
クソ社長は、あと数年間をラクして、のんべんだらりんと過ごせれば良い感じで、業務の事は他人事。
会社の将来なんてどうでもよい。
会長にウソの報告ばかりで、社員にも色々な情報が正確に伝わらない様に小賢しいことばかりしやがる。
社員が正確な情報を知れば、会長に伝わる可能性があるからね。

わしは、一応の幹部やから、ある程度の情報を自分で調べることが出来るので、ある程度の正確な社内事情を把握出来ている。
やから、わしが考えの無い社長に、会社向上させる為の意見をすると煙たがられる上に行動しない。
社長の仕事も当然増えるからね。

らちが明かないから会長に意見したら、社長の策略でクビ寸前まで陥れられた。

クソ社長を引きずり降ろさなければ会社の将来がヤバイと感じて早や数年。
会社経営がヤバくなると、リストラっていう事もありうる。

何かクソ社長を排除する方法は無いのだろうか?
他の幹部も将来を考える思考を持ち合わせて無いし、行動力も無い。
社員も出社すれば給料貰えるって感覚で、向上心は無いしラクな方にすぐ流されやがる。
やから、全員考えはクソ社長よりなんですな。

わしとベクトル方向が同じやった上司がいたけど定年退職したし、わしと似た考えを持った同僚は数年前に去っていった。
そして、ある会社に就職し今では社長になっている。
会社って言っても3人やけどね。
で、先日 引き抜きの話を持ってきてくれたんやけど、わしの今の状況(借金まみれの任意整理中)では新たな職種で一からやるというモチベーションを持ち合わせていなかった。
1週間位考えたけど、踏み切れなかった。


結局、わしも このクソ会社に染まってしまっているのかもしれない・・・。


わしなりに考え意見して、このクソ会社をクビになる時は、「その程度の会社か」と諦めもつくやろけど、わしから離職はやりにくいのよね。

若くして子供が出来た時に、今の会長に雇ってもらって当時の年齢では少し多い給料を貰って生活が出来ていた。
その恩があって、会長が現役の間は自主退職はやりにくいのよね。
会社に貢献してないと思えれば別やけど、全くの逆で、わしが居るから この会社は何とか平常を保てている気がしているんですよね。
現に下請会社から「(わしの会社の)社長、大丈夫?」って言われる事がある。
普通、その会社の社員にそんな事 言わんやろ。


働くって難しいですね。


40歳過ぎて、家族があって、しかも任意整理中で無職になったらって・・・・・・怖い、怖すぎる。

そうなったら・・・・・思考回路が壊れるかもね。

今のうちに無職になった時にやるべき事、再就職に向けてやるべき事をシュミレーションしておかなければいけないカナ。



以上、愚痴ばっかでした。



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