借金500万円。。。任意整理による借金返済ブログ

3度目の借金を嫁さんに告白。
500万円の多重債務を、初の任意整理に頼って借金返済に挑む。
500万円の借金完済を目指して四苦八苦?

意外と悠長に過ごしています。

仕事

世の中、ブラック企業の方が多いやろ?


任意整理開始から2年。
まだ、今月分の返済は終わってませんが、今月返済完了すれば約500万円から始まった借金も半分になります。

夜間バイト歴も2年になります。
2年のバイトで稼いだお金は約70万円。
70万円って言えば大金に思えますが、正直このバイトも労働基準法違反しています。
拘束時間は22:45~0:25で1.66時間拘束されます。
で、午後10時以降なので深夜手当2割5分増しされるはず。
1勤務1,500円なので、計算すると時給723円になります。

最低賃金がもっとも低い地域で737円なので、完全アウトです。
わしの地域は最低賃金800円以上なので、だいぶ損してるかと思い未払い分を計算してやった。

結果、2年で約10万円の未払いになります。
けど、表向きは23:00~0:20 ってなってるんよね。
終業前の5分は立証出来るけど、始業前の15分は証拠が無いんよね。
口先で22:45集合ってなってるだけで、文面とか録音とかが無いんですよね。
で、実際に22:45を過ぎて集合してもペナルティーが無いもんやから余計に難しい…。
実際は陰で小言を言われてるだけやからね。


本業の方はと言うと、2年で未払い残業200万円ほどになります。
こちらは、完全に立証出来ます。
証拠もコツコツと集まっています。
でも、こちらは解雇となる時しか請求出来ないですよね…実際は…。

労働者の当たり前の権利と言われても中々 請求する人はいないでしょ?

これ両方とも請求して満額勝ち取れたら借金もほぼ終わるのですが…。


現実問題、これを請求する=職を無くす と言う構図になりますよね。


理不尽な世の中だねぇ~…。


わしの家族でわし・嫁さん・息子は明らかブラックの元で働いてます。
娘の会社はキッチリしている感じです。


以上、3対1で ブラックの勝ちです。




以上。




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お盆休みは9連休?


一般世間はお盆休みに入りましたねぇ。
多い人は9連休ですよね。
わしの娘も9連休みたいですわ。

わしはと言うと、14,15日の2連休のみです。
お盆に休みがほぼ無いのは毎年のことですけどね。

てか、わしの会社、休み少な過ぎるやろ!
管理とか営業の人間(役員)は普通に年間105日以上の休みがあるけど、わし含む下っ端は(と言っても、わしは中間管理職やけど)年間休日80日くらいのもんですわ。

不公平過ぎやないの?
役員なんて、常日頃から仕事らしい仕事をしてない上に休みまで多くてホンマ腹立つわ。
わしの会社には非常勤役員っていうのが3人もおるけど3年に1回くらいしか顔見る事ないけどな。
それでも給料出てるんやから意味解りませんわ。
会長・社長の身内が非常勤役員ってなってるけど、コレって普通じゃないよな?

常勤役員4人、非常勤役員3人、役員外社員7人。
役員が半分って…。

個人会社ってこんなもんなんですかね?


まぁ、どうしようもないけどね。
今は辞める訳にもいかないんでね。
ストレス溜めて、寿命を縮めて我慢するのみ。


任意整理が終わったらとか考えますが、任意整理終了時はアラフォーでなくて、アラフィフになってしまってるので転職なんて無理です。
この歳なると変化を嫌います。
わしだけかも知れませんんが、転職というリスク・変化を考えられないです。
いっその事、会社が潰れれば良いのにって思うこともあります。
その時は強制的に転職を考えなければならないので何とかなるっしょ って感じです。


何にせよ、今は任意整理が終わらない事には、何事も具体的に考える事が出来ません。

任意整理終わったら、何かを具体的に考えるのだろうか?



以上。




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小遣い上乗せ分をどう使いましょう。


ボーナスありましたぁ~。
と言っても寸志程度でしたけどね。

で、小遣いの方も1万円多く貰えましたぁ~。

大手企業は夏の賞与が平均96万円みたいですけど、わしのボーナスの何年分になんねん。

ま、無いよりマシやろって声が聞こえてきそうなので、寸志程度でも出ただけOKという事にしときましょう。


それで、とりあえずゴムがのびのびになっているパンツを買い換えようと楽天市場で3枚ポチッときました。
3枚で1,200円程度やったかな?
安物買いの銭失いとなってしまうかな?

あとはどうしましょか?
トルコリラは、もうダメでしょ?
怖くて手を出せません。

と言いながら、数日後にはすっかり無くなってると思います。

ホンマにお金を残すって事が出来ない人間なんですわ…。

パチンコは多分行かないけど、ボートはやる!

絶対にボートは やる!


結局、ギャンブルで無くなるんですよねぇ~。





以上。



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たぶんボーナスあります。


給料が支給されました。
中身は不明ですが、幾何かのボーナスは支給されている感じです。
朝にも書きましたが、厚みで判るんよねぇ~。

給料袋は未開封のまま嫁さんに手渡しなので金額は不明です。

金額にもよりますが、これでいくらかの小遣い上乗せが期待出来ます。


ここの所、トルコリラが最安値を更新してるので気になって気になって…。
いくらかの小遣いの上乗せがあれば、トルコリラに手を出すのは間違いなさそうです。

恐らく、手を出すのは今では無い気がしますが…。

そんなこんなで小遣い上乗せされても、アッという間に溶かしてしまう可能性は大です。
抑制出来ないんですよね…、FX(ギャンブル)の期待値を…。

ボートレースもやってしまうでしょう…、きっと…。


実際は小遣い上乗せ無かったりして…。





以上。




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ボーナスの行方は…。


今月5日は日曜日で明日の4日は土曜日のため、本日が給料日なのです。
そして、ボーナス支給日でもあります。
肝心のボーナスはどうでしょう。
わしの会社は夕方に現金手渡しなので、厚みで支給されたかどうかは判りますが、ドキドキです。
多少は支給されるでしょ?

ボーナスの行方は死活問題です。


以上。



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嫌になっちまった、腹が立っちまった。


嫌になっちまった、腹が立っちまった・・・


これだけ暑いと何もする気になれません…。
とは言っても仕事はしない訳にもいかず、逆に忙し過ぎです。
わしの仕事は、夏は暑ければ暑いほど忙しく、冬は寒ければ寒いほど忙しいんです。
しかも仕事はほぼ屋外。

わしらが どれだけ忙しかろうと役員共(4人)は、仕事らしい仕事をやっていません。
役員以外が7人で、その7人で役員共の給料を稼いでいる状態です。
役員4人で1.5人分くらいの仕事量ではないでしょうか…。

どれだけ腐った会社なんでしょう…。

そして、役員以外の7人にボーナスは出るのでしょうか。

次の給料(8月5日)は、一応、ボーナス支給日なのですが、雲行きは怪しいですねぇ~。

忙しいく、いくら頑張って働いても高給取りの役員共の分まで利益を上げるとなると厳しいですよね、普通は…。


昨年度は赤字を出しているクセにクソ役員共は危機感が無いんよね。
危機感を感じている素振りが無いって事は、まだまだ全然大丈夫ってことかって、錯覚しそうなくらいですわ。
絶対に大丈夫な訳無いんですけどね。
まぁ、社長あたりは人員削減すりゃ良いわって程度にしか考えてないのかも知れません…。

正直、役員2人くらい去ってくれんかなって思いますわ。
それでも普通に会社は廻せると思うのですが。

って、ナンボ言ってもどうにもならないのは判ってはいますが…。



以上。





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失業のピンチかもな…。って何回も同じこと言ってるよな…。


わしの勤める会社は前年度赤字決済で終わっています。
今年度が始まって2ヶ月経過した訳ですが、実績は思わしくない感じです。

わしが解る範囲で考えても業績アップはしていません。
このままでは、今年度も赤字になるのではと考えています。

今までのやり方では頭打ちしてるんです。
数年前から こうなる事は目に見えていたはずなのに…。

少なくとも、わしはこうなるのを予測していました。
ここまで来ても、役員共は平々凡々と過ごしています。
「売上を上げろ」とはよく言われますが、その手段が今までのやり方では頭打ちしてるんやろ!って感じです。

新たな改革を提案しても却下されるのに、どうしろって言うねんって感じです。

ここ10年位は、3,4年に一人づつ社員が減っています。
わしの推測では、
売上が落ちる分、社員が減ってバランスが取れていたんです。

で、その3,4年の周期が昨年度、今年度なんですよね~。
ここで、一人社員が減れば2,3年は何とか持ち堪えると思います。
あくまでも、わしの解る範囲での計算なので、何とも言えませんが、零細企業の規模なので20年以上勤めていたら大体判りますやん…。

役員共は整理解雇したら良いくらいしか考えて無いかもね。

その第一候補は、多分わしやろな…。

社内のわし以下は機械屋なので機械修理がメイン業務やけど、最近の機械は簡単になってるんよね~。
パソコン繋げば、どこが悪いって ある程度判るんですよね…。
20年前みたいに機械の知識が無くても修理出来ちゃうんよね。
という事で、中でも給料が高く、反発的なわしってなる訳なんですよ…。

ある程度は会社と戦う準備は出来ています。
戦うと言っても居残るための戦いでは無くて、少しでも多くお金を引っ張るための戦いです。
解雇予告されても、ただでは辞めない戦いです。

でも、わしの必要性も役員共は理解していると思います。
仕事の管理という意味では、わし以外でスムーズに出来る人間が思い浮かばないです。
自信過剰とかでは無いし、自意識過剰でも無いですよ。
客観的に見てそう思えるんです。


けど、本当に解雇予告されたら、ブログネタに困らないやろなぁ~。
タイトルにもサブタイトルを付けなアカンようになるよね。


まぁ、たぶんですけど、今スグに、わしに対して解雇予告は無いでしょう…。
いや、もう少し待って欲しいもんです。

あと2年と少し。
せめて任意整理が終わるまで。
子供達が皆、成人するまで…。



以上。



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