社員の一人がインフルエンザになりました。

その社員は今朝、出社してきて 「帰った方がいいですか？」 って。
アホやろか？
帰った方がいいですか？じゃなくて、出社すんなよ！
皆にうつったらどうすんねん！
お前が居らんでも会社は廻せるっちゅうねん！
ちゅうか、わしも昨夜から喉痛いんじゃ。
今は熱もないし、ただの風邪気味なだけやと思うけど体が弱ってるのは間違いないのに、インフルウィルスを社内に持ち込むなって…。

しかも、本日は病院での仕事やったっちゅうねん。

多分、大丈夫やとは思うけど、わしは26日まで休み無いし、他の連中では代役も出来ない仕事やぞ！


と言いながら、お前が居らんでも会社は廻せるわって思われてたりして…。

いやいや、少なくとも21日までの仕事は絶対に他の連中では出来ないはず…。


さっさと帰って身体を休めたいけど、夜バイトがあるし、ゆっくりは寝られないんよね。


ホンマ、インフルになったらお前のせいにしてやる！


大した予定も入ってないのに、インフルエンザになって出社する奴おるか？
ええ大人なんやから、それ位、自分で判断して休めや！


弊社の社員は、ほんま、アホばっかやわ…。






以上。



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ブログ更新を1週間以上放置してました…。
放置というより、ホンマに時間が無いんです。

本日、弊社は御用納めですが、わしは来年の2日まで休みがありません…。
ふざけた会社やで！
ホンマに！
一応、今の所は2日～5日までの4日間は休める予定ですが、それもどうなることやら…。

こんなに忙しい正月は数年ぶりですわ。

けど、なんで解雇候補者のわしが、こんなに働かなアカンねや？
解雇候補者やからコキ使うってことか？

自主退社を待っているのか？

ふざけんなよ！

というより、他のメンツでは頼りないから、結局わしがやらなアカンのやろ。


まぁ、解雇候補者やけど、一応、賞与というものが出たので働きますけどね…。

賞与の中身は当然、去年より少なかったですけど…。


日本国民の多くは今日くらいから本格的な正月気分なんやろぅなぁ…。

わしは、そんな連中を尻目に、仕事に励みまっさ…。



以上。





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弊社では会社に頂いた御歳暮を社員で抽選して皆で分けるのですが、本日、早々と抽選することになり、抽選したのですが、お歳暮の数が少ないんです。

そりゃそうでしょ、本日は、まだ、12日ですよ…。
13日の明日が正月事始めなので、昔からの風習を重んじる人なら13日以降に送ると思うんですよね。
抽選するなら来週末やと思うのですがね…。

会長さんの頭の中は、もう正月気分なんかいな…？

ほんで、今から来る御歳暮は全て会長行きなんやろな。
イヤ、別にどうでも良いんですよ。
御歳暮が欲しいとかじゃなくて、会長の腹黒さというか、汚さが腹立たしいだけで…。

確かに、今は御歳暮も早くなってきてるのは判りますが、わしみたいな田舎人間や風習を重んじる人、年配の人は、ある程度時期くらい合わすんと違うかなって思う訳ですよ…。

たぶん、あと1週間でそれなりの数の御歳暮が届くと思われます。

やっぱ、やーめた。

これ以上書くと、なんかちっちゃい人間と思われそうなので…。



いや、ホンマ商品の質とか数がって事じゃないんですよ。




もう、止めときます。





以上。






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本日は11月22日で 「いい夫婦」 の日だそうです。
こじつけですね。

それは、どうでもよいですが、借金返済のお金の準備をお願いするのを忘れてしまってます。
家に帰ると、ついつい忘れがちです…。
家を出てから気付くんです。

今月も来週で終わりなので、もう忘れない様にしないとね。

年末調整の扶養控除申請書も今月中に会社に提出しないといけないし…。

それはそれで、解雇問題もあるし…。
収入・生活・借金返済…これ考えると…。

社内の空気がすこぶる悪いです。
息が詰まります。
会社に居るとため息ばかりです。

結局、解雇なら仕方ないし踏ん切りつくけど、リスクを考えると自分から辞めるとは言い出せないですよね。
零細企業なので、退職金も中小企業退職金制度のみなので100万円無いくらいやと思います。

借金あるから辞めれない？
年齢が40過ぎてるから再就職先が無い？
スキルが無いから再就職先が無い？


全てです。

借金あるし、返済を考えれば給料ダウンは考えられない。
40過ぎた、スキルの無いオッサンでは再就職先が見つかる気がしない。

という訳で、クビにならなかったとしても、わしが身体を壊すか、とりあえず会長が逝くか、どちらが先かって事になりますかね。


最近は、わしの進退のことばかりが頭にあって、他のことに考えが廻らないんですよね。

嫁さんには一応言ってありますが、軽くしか言ってないし、深刻な状況とは思ってないはずです。

わしも心の隅ではクビは無いと思っていますが、
実際は

？

…です。


クビじゃ無ければ、このままやっていけるのか？

結局、何かあるごとにクビをチラつかせてくるようになるのは見えてます…。

何回も言いますが、3回目ですからね。

ブログ始める前からなので、3年以内で3回です。

2回目なんて、2ヶ月前ですからね。


この状況下で、自分自身が耐えうるのか？


正直、解雇されてしまった方がスッキリする気もします。


借金で首が回らなくなった時も、投げやりな考えになった事がありますが、今回はそれよりヒドい気がします…。


まぁ、基本、


成る様になる！
成る様にしか成らない！


という考えなので、楽観的な人間ではあるのですが…。



という強がり…かもしれません…。




以上。



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あ～あ…。

月半ばになりましたねぇ。
嫁さんに借金返済のお金お願いしないとな。

仕事の事で頭痛いし、この先どないしようかね。
今回のは本気みたい…。やっぱ、借金返済がネックやねぇ～。

その後、ｼｮﾄﾒｰﾙが来ましたわ…。
創設者
「私自身が相当腹を決めてす。気を使うことなく、やりきってください。」


えっ？？？


って事は、決まってる？？
腹を括ってますじゃなんですよね。



正直、気持ちは終わってるのですが、再就職・収入・生活・借金返済を考えたら辞める訳にはいかないですよね。
たぶん、これってパワハラに値しますよね？
こういうので体調不良とかなってしまう人もいるんやろねぇ～。
わしはストレスで身体壊したりするほど、考え込む性格ではないので、その辺は大丈夫やと思いますがね。
結構、楽観的なんですよね。


今現在も、事務所内には創設者居ますがブログ書いてますからね。

まぁ、楽観的というより、ナメてますかね？


イヤイヤ、こっちは腹括ってんだよ！

まぁ、勤務中にブログ作成してる時点でナメてますわな。
わしのブログ作成の90%は会社ですからね。

で、やりきってください って、どういうこと？
ホンマ意味不明ですわ…。

やりきれって、なにを？？

正直、本心から本当に創設者の意図するところが判りません。
判りませんが
「今一度、色々と真剣に考えてみます」
と、中途半端などうにでも取れるような返信しといたった。

はっきり判るのは、今までわしが会社の向上を考えて思案していた事柄とは全く違うということです。

「様子を見させてもらいます」
という返信がきてました。

恐らく、人間関係を構築しろ ということやと思ってるのですが、向上心が無い・サボる・学習しないという部下との人間関係って、どう構築しろっていうんですか？
注意すれば厳し過ぎるだとか、努力もしないでサボってばかりいる奴ほどウンチク垂れて役員（身内）に相談しよる。
その意見を鵜呑みにして、こちら側の意見は聞かずに今みたいな現状になってるんですわ。


今現状の、このギクシャクした社内環境をどう修復するんですか？

下の者はいい気になってる気がするんですよね。
何かを言えば、簡単に上司を蹴散らせる、若しくは黙らせることが出来てるんですからね。


クビをチラつかせて脅されてるの、わし今回で3回目やからね。


正直、わしクラスが一人辞めれば、人件費削減で経費削減としては効果的やろね。
費用対効果もそこそこのメリットあるかもね…現場を知らない役員共の頭の中ではね。

費用対効果でメリットがあるのは、絶対に役員（身内）が辞める方が効果大なんですけどね。


そう考えると、やっぱわしは、いらん子に成り下がってるみたいやな。


あ～あ、クソッタレー！




以上。





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