借金500万円。。。任意整理による借金返済ブログ

3度目の借金を嫁さんに告白。
500万円の多重債務を、初の任意整理に頼って借金返済に挑む。
500万円の借金完済を目指して四苦八苦?

意外と悠長に過ごしています。

無職

またまた無職になっちまった…


どうしても納得出来なくて、社長とケンカしてしまったよ。
まぁ、筋を通してないのは会社側と認識してるので問題無いとは思いますが。

雇用契約書に記載されてる事(金銭)を無視した給与になってたんですよね。

給与明細が正解か、雇用契約書が正解かハッキリさせる様に詰め寄って、給与明細が正解とぬかしやがった。

ハァ〜??

月額が6万円も少なくなってますやん。

実は9月20日から新たな契約に変更になって契約書を交わしてたんですよね。

で、雇用契約違反やし即刻辞めるっつって(10月31日ね)、本日に至って保険証等々を叩き返してやったんよ。


しゃっちょさん怒り出しよったよね…。


損害賠償請求してやるって言ってましたわ。

イヤイヤ、

未払い請求するのはこっちじゃないかね。
雇用契約違反を侵したから辞めたんですが…。

てか、入社半年の奴が辞めた事による損害って、いくらですか?
しかも、未経験からの半年という職種ですが…。



やっぱアホウはダメですわ…。

未払いの6万円を請求しようと準備してるけど、逆上しよるやろな。


まぁ、先ずは再就職先を見つけるのが、いの一番ですわ。



以上。











解雇までと解雇後のブラック会社の対応(どこまでもコケにされました…)

これは自分自身のメモなので時系列となっています。
意味不明な所も多々あると思いますので無視して下さい。



2/1(金) 18:00頃
社長に呼ばれ、辞めてくれ!と言われました。
やっと、きましたねって感じでしたけど。
とりあえず、解雇理由証明書と解雇予告通知書を貰ってからの話や!と切捨てたった。
就業規則なんて、弊社には無いと思っていたので、就業規則の即時提示を求めたら、社長の机から出てきました。
まぁ、その就業規則は無効にしようと思えば簡単なので、その場は受け取り持ち帰り読んでみることに…。

就業規則を生かして話すか、無効にして話しを進めるか?恐らく、わしの都合の良い方で進める事が出来そうでしたが、非常に悩み、結果、会社側の動きを見てから絞ろうという結論に達し、頭の中がまとまらないまま月曜日を迎えてしまった…。

2/5(月)
その月曜の朝、会長からも辞めてくれ!と…。
で、今までの会社への貢献度は理解しているので、お前がごちゃごちゃしなければ出来る限りの事をするので話を預けろと言われ、一旦預けてみる事に…。

どこまで信用出来るか判らないけど、まぁ、それなりに納得できるのであれば、それで良しとしましょう。

これで、不当解雇でゴネる事は出来なくなりました。
どっちにしても、残る気は無いので良しとしましょう。

残るは、未払い請求です。
これも、解雇への対応が納得できるものならやらないつもりです。

でも、就業規則を元に計算すれば50万円は十分超えるんよねぇ~…。

それでも、一旦は会長に預けた話なので、経過を見守りましょう…。
(2/5 13:00)

と、途中まで書いておいたのですが、


先ほど、社長からの提示条件は、解雇予告手当30日分&中退共分のみでした。
解雇を受け入れたのは月曜日で解雇日は、

なんと、金曜日です。


その間、5日間しかありません…。
まぁ、これは月曜日の時点で言われてた事なのですけどね。


それでも、会長の出来る限りの事はすると言う言葉を信じて昨日から本日(火曜日)まで来ましたが、条件ときたら法的に守られたものプラス5日分のみですやん…。

当然、突っぱねました…。

あ~、しんどい…。

当然、不当解雇問題も復活させます。


それなりの金額提示があれば、納めた話やのに…。

無駄に労力を使わなアカンやん…。

実は、ここ3日ほどPV数が多い日の状態が続いてるんです。
もしかして、会社関係者が見てるのかも…と少しビビッてます。
会社関係者が見れば、間違いなく個人特定できる内容のブログになってしまってます…。

という事で、この記事はこの事件をまとめて最終的に公開します。
(ここまでが2/5 16:00)


2/7 (木)8:40
昨日(2/6)は何の動きも無く、今現在で解雇理由証明書は貰っていません。
会社側も、何かを考えてる感じですねぇ~。
会社側の提示条件を突っぱねた事で、怒ってるんでしょうね。
振込銀行の提示も求められましたが、勝手に振り込まれて承諾したみたいな事になっても面倒臭いので、振込先すら教えてない状態です。

2/7 (木)10:00
社長に解雇理由証明書がいつ出るか尋ねたら、会長に話して、会長はエラい怒ってたらしく、後は会長から全て話すので私の手は離れましたとの事。
出ないのであれば、労基署に相談して提出する様に指導して貰う必要がある旨を訴えといた。
完全なる喧嘩になりそうです…。
ほんま面倒臭いわぁ~…。

2/7 18:00
社長から、今後のやりとりは、会長と直接やってくれと言う事でしたが、そんな事は会社の勝手で、こちらは代表取締役の社長に話してるので、会社への意向は伝えたと突っぱね、会長が何かを話したいのであれば会長から連絡してこい!と完全なる喧嘩を吹っかけといた。


2/8(金) 8:00
出社して、すぐに、やっとのことで解雇理由証明書と解雇通知書が貰えました…。
って、本日が退社日ですよ…。
ほんま、ムカつくわ!
で、解雇理由は不況に伴う人員整理だと。
整理解雇と言うことですな?
解雇回避努力なんて、皆無でしたけど…?


さてと、
これから、どうやって一矢報いるかですわ。
あまりにも理不尽すぎて、全く納得いかないので、少なくとも一矢報いないと気が済みません。
一矢報いたいのは山々なんですが、解雇日まできたら面倒臭いのと、今後、あの連中を相手にするのがアホくさく思えてきているのも事実です。
それと、本当にごちゃごちゃと揉めて専門家が出てきたら経済力で負けますよね…。
経済力というのは、こちらは専門家に依頼する経済力(お金)が無いですからね…。
なにせ、借金500万円、無職の40過ぎですからね…。

2/8(金)11:20
社長から、財形貯蓄解約の書類と、中退共の請求書類を預かりました。
それと、振込先の口座番号の提示を求められました。
これは、日払い分と解雇予告手当を振込む口座ですね。
わしの会社?(わしの居た会社)は給料は現金手渡しなので、社員の口座番号は知らないんよね。
で、解雇予告手当を振込まれたら承認した事になるんじゃなかろうかと思い、口座番号は、まだ知らせてないのですが、ネットでググったら受け取り拒否しても支払いの意志を見せれば支払った事になる?らしい…。
と言う事は振込口座は提示しとかないと損しますよね?

2/8(金)16:30
返却品(鍵類、健康保険証、パソコン、タブレット、カメラ、携帯電話)を返却し、振込口座は提示しときました。

2/12(火)
昨日の月曜日は祝日で役所も開いてないので9日からの3日間は何も出来ず、今までの経過をまとめるのみで終了。
本日は、役所に行き、今後の手続きに必要な物と段取りを確認。
給料引きでの財形貯蓄の解約を完了。
財形といっても月額1,000円なので13万円程度でしたが…。
そして、解雇予告手当ですが、15:00以降に嫁さんに確認して貰ったところ…入金無し…。
ふざけんなよぉ~!!!
ということで、作業服の返却に古巣へGO!
17:00でしたね。
返却ついでに社長に
わし「予告手当はいつになりますか?」
って聞いてやった。
社長「会長に聞けてないので、今日は振り込んでない」
ときたもんだ…。

ムッカァ~!!
人ひとりを解雇するのに、どれだけ気安く考えとんねん!

わし「通常は解雇日までに処理するでしょ?
まぁ、振込口座を教えたのが解雇日の15:00以降やったので本日振込が普通と違いますか?」
「法的なこともあるのでお願いします」
と言って、帰ってきました…。


2/13(水)
解雇予告手当は無事入金されてました。
けど、これで終わりじゃ無いですよ。
この先は残業未払い請求の予定です。
明日にでも、労基署に相談してみるかね。

2/14(木)
本日は、とりあえず中退共の請求に必要な書類を集めて郵送しときました。
あと、労基署に相談に行きましたが、残業未払い請求も簡単では無さそうです…。
証拠不足で立証出来ない感じです…。
すべて説明し、まとめた資料で説明しましたが、いとも簡単に言い逃れ出来る状態でした…。
労基署のおっさんに反論出来ない(立証出来ない)内容で簡単に言い逃れられて、完全に戦意喪失です…。
何が足りなかったのは判ったのですが、今更どうしようも無いものばかりです…。

3/14(木)
退社後、1ヶ月経過してるが、源泉徴収票が届いていません…。
直接、税務署に相談しよと考えたけど、どうせ1回は自分で催促する様に言われるやろうし催促の電話したった。
ほんま、何もかも、ないがしろやんけ!
腹立たしいにも程があるわ!!

3月18日(月)
労基署にも難しいと言われた未払い残業請求。
会社の今までの対応の悪さに我慢ならず、自分の中で確実に立証出来る分だけ内容証明郵便で郵送してやった。
金額的には19万円と高額では無いがダメ元で送りました。
どうせ無視されるやろうけど万が一って事もありますしね。
無視されたら逆に腹立たしいやろうけど覚悟の上です。

3月22日(金)
なんと…
未払い残業請求した金額が口座に振込まれてました。
これで少しは気が納まりました。
これで、クソ会社とのやり取りは完全にお終いになるでしょう。


3月29日(金)
新しい仕事の内定貰いました。
給料は激減しますし、借金返済も不安一杯ですが、やるしかない!
これで、前会社とのやり取りは完全に終了と思っていたが、ひとつ思い出した事があります。
会長は週3日程度通うスナックがあります。
それの全てが飲酒運転です。
取り返しのつかない事故を起こす前に捕まった方が良いですよね?

危機感だけが募る一方です。


久しぶりの更新です。
長期に渡り放置してました…。

解雇から1ヶ月以上経過してますが、未だ無職です。
40半ばのおっさんが就職するには厳しいですわ…。

借金返済が月11万円必要なので、給与面での妥協が出来ないので尚更です。
手取り20万円ではどうにもならないので、手取り25万円くらいで考えると額面は30万円くらいになるんですよね。

資格の無い40過ぎのおっさんでは、この条件をクリアできる仕事が見つかりません。
かと言って、いつまでも無職でいる方がマイナスなので額面25万円の仕事でも応募しようかと思っています。
額面25万円なら手取り20万円くらいになってしまいます。
それでは、さすがに生活が続かないやろな…。

けど、さすがに焦ってます。
将来を考えるだけで、体が熱くなって、カッカしてきます。

やっぱり、解雇予告から解雇日までが短すぎて何の準備も出来なかったのも尾を引いています。
解雇する側は、解雇予告手当を支払ってるから関係ないんやろうけど、解雇される側はそれだけの問題では無いですわ。

最初のうちは、もう少し軽く考えていましたが、求職活動を始めると、実感してきました。
歳を取ってからでは転職は難しいと言うことを…。


借金返済、就職問題、行政の減免手続き等々、体はヒマですが頭の中は忙しい日々です。
考え事をしてるだけで1時間過ぎてたとか…。
しかも思い通りに進まないという、なんとも不甲斐ない状況となってしまってます。


とりあえず、就職!




以上。



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債務残高(2月分返済)


失業であたふたしてますが、何とか2月分の返済完了しました。
任意整理での借金返済を開始してから一番の期限ギリギリの返済となりました。

現在、無職で再就職出来たとしても収入は大幅ダウンとなるのは必死です。
今後の返済はどうなっていくのでしょう?

とりあえず30回目の返済完了です。

債権者保障会社和解金額月々返済額債務残額
楽天銀行楽天カード3,041,637 63,400 1,139,637
楽天カード 1,009,313 21,100 376,313
セブン銀行アコム508,919 10,700 192,600
モビット 501,985 14,000 81,985
合     計5,061,854 109,200 1,790,535

残り約180万円です。

無職期間も3週間となり、かなり焦ってきました。
仕事しないで無収入が、これほど不安になるとは考えてもいませんでした…。

さすがに嫁さんも、いつ爆発してもおかしくない状況に感じます。

中退共の退職金も少しは入るのですが、1ヶ月程先みたいですし、先立つお金がありません…。

雇用保険も1ヶ月先やし、金額もしれてるし…。

手に職無い、資格無しの四十半ばのおっさんが再就職出来ても、給料なんて手取り20万円がいいとこですわ…。

手取り20万円から11万円を返済して、家のローン払って、光熱費・食費って…。

無理やん…!
絶対無理やん…!

実際は住民税・国民保険・国民年金・車の保険・生命保険・携帯代…。
恐ろしい程の金額になります…。

なにせ、国民保険・国民年金が高い高い…。
国民保険なんて3月末で2ヶ月分で12万円って言われたで…。
何かの間違いでしょ?って聞きましたわ…。
一応、解雇の失業とあって、減免処置は出来るみたいですが、それでも半分くらいにしかならないみたいです…。

日本で暮らすには、どれだけ金かかんねん!って話ですわ。

住民税は前年度収入を基準なので減免は一切無いとの事でした。

失業するだけで、これだけ生活が危機となるなら、もっと労働者を守る方法を考えてもらわないと…って思いましたわ。

まぁ、わしの場合は借金があるから尚更ですがね。


しかし、困った状況ですわ。




以上。



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離職票が無くても失業保険申請出来ました。(クソが!ブラックはどこまでもブラックやな!)


昨日、退社(不当解雇?)13日目でハローワークに行ってきました。
離職票は届いてなかったのですが、ネット情報で仮申請が出来るという情報があったので、とりあえず登録だけでもしておこうと言うことでレッツゴーです。

そこで、マジかぁ~??ということが判明しました。


なんと、会社から離職票の手続きが取られてませんでした。
どこまでふざけてんねん!
ブラック企業はどこまでもブラックやな!
法律でも会社は10日以内にハローワークへの手続きは済ませないといけないとネット情報ではありましたが…?

まぁ、仮登録は何の問題も無く出来ましたけど。
ハローワークも10日を過ぎてるので、会社に催促の連絡を入れましょうか?
と親切な対応でした。
まぁ、電話して貰っても離職票がいる事を聞いてないとか、ふざけた対応をしそうなので、自分で電話してやったわ。
クソ社長本人は居ませんでしたが、もう期日も過ぎてるし早急の手続きをしないとハローワークから指導してもらいますと言ってやった。

で、

午後、民商から電話があって、離職票の手続きをしてますが、本人のサインと印がいるので来て下さいだと…。

はぁぁ~~??

期日を過ぎても手続き出来てない上に、出向いて来いだと!
一瞬でプチンときてしまいました。

お前らのお陰でどれだけ迷惑してるとおもっとんねん!
お前から詫びをいれて出向いてくるのが普通やろ!
提出の期日を過ぎても手続きしてないんやから当然やろ!
と言って、民商が出向いてきてサイン・印を済ませました。

本日、民商がハローワークに行って来週には離職票が届く予定です。


ほんま、嫌がらせか何か知らんけど、やるべき事はしっかりやって欲しいもんですわ。

不当解雇から、解雇通知手当も催促してからの振込みやし、今回の離職票も催促してからの行動やし…。

人一人、解雇するのに、どれだけ気楽にやっとんねん!

あ~…ムカつくわぁ~…。

これでも、一矢報いることが出来ないなんて、歯がゆいわぁ~。


労働者の立場ってどれだけ弱いねん。

労基署がもっと、労働者の味方になってくれんとアカンのちゃうか?
仕事を大小で区別して対処してる感じが感じれ取れましたけど…。


とりあえず、ハローワーク行って求職活動してきまっさ。



以上。




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