わしの働く漆黒の会社は従業員10人程度の零細企業で、直属の上司というのは居るのだが、直接社長に退職の意向を伝えた。

当然にして理由を聞いてきますわな。

不満を言う訳にはいかないので、適当な理由をつけて転職先も決まってて内定を貰っている旨を伝えたら…

社長さん怒り出しましたわ。

次の仕事を決めてから言うてくるなっ！

って。

イヤイヤ、普通というか計画的に退職するなら転職先が決まってからでしょ？

って思うのは、わしだけか？

とは言っても引き留めに切り替えて色々言うて来ましたわ。

内定貰ってるって言っても引き留めますか？

って思いましたが、引き留める理由に例えば給料UPとかの条件変更の内容は無く、年齢的に今更転職してどうするんやとか、この会社で頑張った方が絶対に良いとかと言う内容ばかりでした。

まぁ、どんな条件を出されても転職の意思は揺るがないですが。

でも、結局らちがあかず、一週間考えろって事でその日は終了です。

で、

5日後くらいに喫煙所で社長と鉢合わせ、社長の方から「意志は変わらんのやろ」と聞いてきたので「はい」と返答し退職が決まりました。

いや、決まったはず…。

早く、退職届を出して受理してもらわねば。

以上。

今の会社に転職して丸2年になりましたが、やっぱり無理です。

仕事内容にも興味が沸かず、人間関係も最悪です。

そこで、ついに本気で転職しよう！

もう年も年やし、何か特別なスキルがある訳でもないのでラストチャンスかな。

いや、もう手遅れな感じではありますが…。

そして、今の求人事情は？

ていうか、年収400万円位欲しいのですが、そんな求人見当たりません。

そんな中、知人からのお誘いがありました。縁故採用というやつですかね。

話しを聞いてる感じでは、仕事内容も興味あり人間関係もさほど悪くは無さそうです。

が、

肝心の給料が…。

希望より、かな〜り安いです。

今の給料は息子に抜かれてますが、縁故採用された場合の給料は娘と同等まで下がってしまいます。

年収300万円位まで下がってしまいます。

正直、生活していけないレベルです。

給料面は現在交渉中ですが、本気で悩んでいます。

悩んでるというか、

今の仕事（環境）から逃げだしたいという気持ちが勝ってると言った方が合ってるかも。

でも、給料が…

という感じですかね。

どうしたもんかね。

以上。